近日，国机精工正式印发《关于公布 2025 年度国机精工集团股份有限公司精工工匠名单的通知》（精工人〔2025〕491 号），公布了 2025 年度精工工匠入选名单。作为国机精工所属企业，白鸽公司共有 13 名技能人才成功入选，入选人数在国机精工各所属企业中位居前列，充分彰显了公司在高层次技能人才培养领域的突出成果。

国机精工开展精工工匠备案工作，是深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想、落实集团人才队伍建设规划的关键举措，旨在聚焦重点领域与核心任务，充实高层次技能人才队伍，为推动集团高质量发展筑牢技能人才支撑。此次公司 13 名人才入选，既是国机精工对公司技能人才综合能力的高度认可，更是公司长期以来重视技能人才培养、弘扬工匠精神的生动体现。

近年来，公司始终将技能人才队伍建设作为推动企业创新发展的核心抓手，围绕生产经营重点、技术攻关难点，搭建了“选育用留”一体化技能人才培养体系：一方面，常态化开展岗位练兵、职业技能比武，覆盖质量提升、生产工艺优化、技术革新等关键领域，以赛促学、以赛促练；另一方面，建立“传帮带”机制，鼓励资深技能人才传技带徒，同时为技术革新项目提供资源支持，引导技能人才聚焦生产难题开展攻关，在降本增效、设备升级、成果转化等方面取得显著成效。此次入选的 13 名精工工匠中，既有在重大项目设备试制、关键工艺优化中作出突出贡献的骨干，更有通过技术革新为公司创造可观经济效益的“创新先锋”，他们扎根一线、精益求精，用实干诠释了“工匠精神”的深刻内涵。

13 名同事入选国机精工工匠，是荣誉更是责任。下一步，公司将以此次入选为契机，进一步加大技能人才培养力度，持续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，搭建更广阔的技能人才成长平台；同时，将组织入选的精工工匠成立“技术攻关小组”“技能传帮带团队”，发挥其示范引领作用，带动更多一线员工立足岗位钻研技术、提升技能，踊跃参与技术攻关与创新实践，助力公司在核心技术突破、产品质量升级、生产效率提升上实现新突破。

未来，公司将继续以国机精工人才队伍建设规划为指引，以技能人才培养为着力点，不断完善人才发展生态，打造一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，让 “工匠精神” 在企业发展中持续发光发热，为公司高质量发展注入更多动能。