2017年工作回顾 存在问题与差距 2018年工作思路
2017年，在轴研科技党委的领导下，公司党委以党的 十八届六中全会、十九大会议精神和习近平总书记系列讲 话精神为指导，深入开展“两学一做”学习教育，围绕公 司经营管理及迁建提升工程，坚持目标导向，狠抓工作落 实，攻坚克难，为促进年度各项工作顺利完成和公司稳定 发展提供组织保障。
一、 2017年工作回顾
（一）、抓好思想建设，提高党员政治素质
（二）、强化班子建设，团结队伍形成合力
（三）、抓好基层党组织建设
（四）、抓好党风廉政建设
（五）、抓好宣传营造良好氛围
（六）、支持工、团组织扎实有效开展工作 2017工作回顾 一、 2017年工作回顾(续) 组织下发
《习近平总书记重要讲话文章选编》等学习材料，要求党 委领导班子成员认真学习并撰写读书笔记。对基层支部的学习情况、学 习记录进行全面检查，确保实现党员学习教育全覆盖。 建立白鸽党群微信群，推荐“两学一做”学习教育优秀文章，交流 学习体会。 通过学习深刻领会了关于坚持和发展中国特色社会主义的重要论述， 加深了对共产主义理想信念、治国理政新思想新方法、从严治党要求等 的理解，提升了党员自身党性修养，做到政治敏锐、胸怀理想、信念坚 定，坚持以系列讲话武装头脑、指导实践、推动工作。
（一）、抓好思想建设，提高党员政治素质
一、 2017年工作回顾(续) 公司党委始终围绕生产经营管理这个中心，把企业全年的经营目 标作为工作的第一要务， 紧密团结班子，加强集体领导制度，实行集 体领导和个人分工负责相结合，严格按照集体领导、民主集中、会议 决定的原则研究公司生产经营和迁建提升等方面的重大问题，落实党 委会议事规则和“三重一大”等事项的决策程序，使民主集中制得到 全面有效落实。
(二)、强化班子建设，团结队伍形成合力 基层党组织是落实党的路线、方针、政策的关键和决定力量，树 立大抓基层的导向，在思想上、作风上、制度上全面加强基层党组织 建设，增强解决自身问题的能力。 思想建设、作风建设需要强有力的组织建设作保证，根据公司组 织机构调整情况，及时研究调整涂附、超硬等基层党组织，做到支部 书记到位，党员组织关系调整到位，对加强基层各项工作的开展奠定 了基础。 为进一步加强公司基层党组织建设，提高基层党组织的凝聚力和 战斗力，制定实施《白鸽磨料磨具有限公司基层党建工作考核办法》 ，每季度从基层组织建设、思想建设、党员队伍建设、党风廉政建设 几个方面按照百分制对基层党建工作进行考核。
（三）、抓好基层党组织建设
（四）、抓好宣传，营造良好氛围 宣传公司2017年度工作会精神、总体思路、总体要求及各单位的目 标任务，统一思想，凝聚力量。 围绕公司生产、经营、技术创新和管理提升等工作，大力弘扬勤奋 工作、勇于创新，艰苦奋斗的精神。 开辟6块专题宣传栏，对公司年度表彰的各类先进个人和单位进行宣 传，营造学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。 深入挖掘广大员工在生产经营中涌现出的好人好事，利用OA系统、 宣传板报进行宣传。今年表扬奖励好人好事38起，出办专题板报12期， 更换宣传橱窗20块，编撰新闻宣传稿件29篇，编写黑板报18块 一、 2017年工作回顾(续) 加强党风廉政和反腐倡廉制 度建设，出办《中国共产党 廉洁自律准则》《中国共产 党问责条例》宣传专栏，开 展廉政警示教育活动。 签订《党风廉政建设责任书》 明确责任范围、内容、考核及 责任追究，强化所属单位领导 班子及班子成员党风廉建设和 反腐败工作落到实处。 公司纪委依规参与基建工程 和设备公开招标、议标的监 督工作，全年共14次 对营销人员及迁建工程中出 现的问题进行调查，并依据 公司规定追责。
（五）、抓好党风廉政建设 组织开展“双创”活动。全年 立项19个，所有项目全部完成， 经过专家验收，评审评出A/B/C 三个等级并进行奖励。 组织分公司员工技术比武活动。 通过“以赛促学、以赛促训、以 赛促干”，形成员工争当业务能 手的良好氛围。 结合生产开展活动 文化活动开展方面 组织职工开展各项活 动：三八节包饺子比赛、 迎面接力。 参加国机精工举办的 篮球比赛。丰富员工文化 生活，增强企业的凝聚力。
（六）、支持工团有效开展工作 关爱员工生活方面
1）在做好日常员工生病住院和节日走访慰问；利用国机爱心 基金对6名困难职工子女和患重大疾病进行帮扶和救助
2）根据《河南省总工会办公室关于组织开展省级以上劳模访 问调查工作的通知》统计公司及市以上劳模；
3）工会卡的补办；
4）夏季送绿豆、白糖、冰激凌等防暑降温物品到车间、机台。 )
二、存在问题与差距 在对党建工作认识不足，不同程度地存在轻视党建工作的倾向， 部分党员党性意识淡薄，政治理论水平不高，工作方面主观能 动性不足，思想观念未与时俱进，没有责任意识、忧患意识、 发展意识和竞争意识，员工队伍思想建设不能满足与公司改革 发展需要。 党组织建设工作需加强。党建工作有制度无流程，有要求无考 核；缺乏创新思路和举措，调研不够，办法不多；抓具体工作 上党组织的战斗堡垒作用发挥不足，面上安排较多，深入基层 指导督促检查较少，盯办落实不够，管理不够规范。 党员队伍先锋模范作用发挥不足。表现：有的党员政治理论学 习不重视，没有做好学习进步、思想先进的表率，放松对自我 的提高；二是有的党员在工作创造、岗位履职上没有体现出先 进性，绩效考核不突出，没有成为业务上的带头人，示范表率 的意识不强烈等
2018年，是公司实现整体迁建的第一年，任务艰巨而繁重。 公司党委工作的指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为 指导，深入宣传学习党的十九大精神，认真贯彻落实新时代党建的总 体要求，扎实推进思想建设、组织建设、作风建设，不断强化党建工 作责任、夯实党建工作基础、创新党建工作方法、提升党建工作水平， 构建与新形势下企业改革发展相匹配的党建工作体系，切实为年度各 项经营指标完成和企业健康持续发展提供坚强有力的保障。
2018年党委工作目标： 坚持“党要管党，从严治党”的方针，以改革创新精神全面推进 党员和干部队伍建设，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强， 作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，不 断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使基层党组织和广大 党员真正成为建设幸福白鸽的组织者、推动者和实践者。通过企业文 化核心价值观的塑造，为实现白鸽“二次创业”提供思想上的保障。
三、2018年重点工作思路 抓好党员和干部队伍建设 加强思想工作 激发正能量，培育健康文化 围绕生产经营、抓好特色主题活动 抓好纪检监察工作，加强党风廉政建设
（一）、抓好党员和干部队伍建设 党员干部是企业的核心，这支队伍的综合素质和战斗力是直接关系到企 业存亡的必要因素。抓好党员和干部队伍工作，是今年工作重点。 树立标准：干部管理，首先就要设定合格干部的标准，思想政治素质优 良，岗位技能过硬、工作业绩突出、领导能力突出、协调能力强、廉洁自律 ，就是合格的好干部。 及时评价：还要制定出专业客观的干部评价体系和绩效体系来管理和引 导干部。 动态管理：要形成让“能者上，庸者下”的动态型的干部流动和晋升机 制，鼓励先进，鞭策后进。要不断地在分析现状、查找问题、落实整改措施 中推动干部培养和管理工作进一步深入，把公司党员干部管理引入长效的系 统机制。
（二）、加强思想工作 激发正能量，培育健康文化 党委应结合公司的文化建设需要，加强思想政治宣传工作。落实党工 团各级组织和领导在思想政治工作中的责任，将思想政治工作层层落实， 渗透到业务工作的各个环节。 围绕公司生产、经营、技术创新和管理提升等工作，大力弘扬勇于创 新，艰苦奋斗的精神和企业价值观的宣贯工作，提高宣传贯彻各项决策的 自觉性。 继续以宣传栏为主要阵地，对做出突出成绩的党员、职工开展专项报 道，抓好日常宣传工作。加强形势任务教育和安全、质量、效益意识教育。 继续开展优秀党支部评选活动，以充分发挥创建典型的示范、辐射作 用，营造创先争优的良好舆论氛围和交流互动平台，激发正能量，培育具 有白鸽特色的健康企业文化。
（三）、围绕生产经营、抓好特色主题活动 加强对工会、团委工作的领导，充分发挥工、团组织的桥梁纽带作 用，坚持以党建带工建、团建，并认真抓好落实。 关心对年轻干部的成长与培养，引导他们养成敬业、爱岗、奉献的 职业道德，为党组织选拔、推荐优秀人才。 支持工会、团委按照各自的章程开展丰富多彩的活动，调动一切积 极因素。 发挥群众组织独特优势，引导其协助党组织共同做好深入细致的思 想政治工作，深入基层倾听职工的呼声，及时发现、了解并掌握好职工 的思想动态，关心职工，有针对性地做好分析和化解矛盾工作，保持职 工队伍思想稳定，为公司经营目标的顺利完成提供保障。
（四）、抓好纪检监察工作，加强党风廉政建设 贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及国有企业领 导人员廉洁自律要求等制度。 继续推进廉洁文化建设，结合企业核心价值观和经营管理理念，加 强对党员干部，领导班子成员的教育和培训。 严格落实党风廉政责任制，依照“谁主管、谁负责”的原则，将责 任落实到人，把责任制的执行始终贯穿于党风建设和反腐倡廉各项工作 之中。 继续支持纪委工作深入开展，扎实推进教育、制度、监督并重的惩 治和预防腐败体系建设，积极营造健康稳定的内部环境，确保公司在生 产经营中不发生违法违纪事件。 同志们，2018年是新厂区生产的开局之年， 工作千头万绪，任重而道远。 在这特殊的历史时期，我们肩负着企业的使 命和职工的期盼，我们会团结带领全体党员和广 大职工，继往开来，同心同德，求真务实，为圆 满完成2018年的工作目标做出贡献！ 恭祝：新春快乐 幸福安康！ 谢 谢！
